マイナビ新卒紹介　利用規約｜マイナビ新卒紹介

第１条（マイナビ新卒紹介）

株式会社マイナビ（以下「当社」といいます）が提供する就職支援サービス「マイナビ新卒紹介」（以下「本サービス」といいます）とは、本サービスを利用される方（以下「利用者」といいます）に対して、利用者のキャリア、スキルおよび適性に合致すると思われる求人案件を紹介するキャリア・コンサルティングサービス、およびインターネット上の就職情報サイト、ならびにこれらに付随する電子メールサービスを通じて行う各種情報提供サービス、その他の新規学卒者向け就職支援サービスの総称をいいます。

第２条（本サービスの申込み・利用）

利用者は、本サービスの利用申込みを、当社が指定する方法により行うものとします。
利用者は、本サービスの利用申込みにあたって、本規約および「マイナビ新卒紹介　個人情報の取り扱いについて」の内容をすべて承諾するものとします。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。不承諾の場合は本サービスを利用できません。
当社は、本サービスの利用申込み者に対して、本サービスを提供することが不可能または不適切だと判断した場合、本サービスの利用をお断りすることができるものとします。

第３条（本サービスの提供）

当社は、利用者に対して、次の各号に定めるサービスのうち、適切なものを当社の判断により提供するものとします。

(1)電話や電子メール、面談による就職相談の実施
(2)個別担当者による就職活動支援
(3)インターンシップおよび仕事体験、オープン・カンパニー、キャリア教育等の情報提供
(4)求人情報の提供
(5)求人企業等（当社が業務提携を行う職業紹介事業者を含みます。以下同様とします）への応募手続きの代行
(6)その他利用者の就職活動に有益と当社が判断するサービス

第４条（求人照合）

当社は、求人企業が希望する求人条件と、面談時に取得した利用者の志望情報や経験情報・適性等と照合します。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

第５条（My CareerID）

利用者は、個人情報をMy CareerIDに登録する必要があります。その後、本サービスに個人情報および活動情報を登録することでその利用が可能となります（登録した情報を「登録情報」といいます）。利用者は、本サービスを利用する場合、別途My CareerIDの取得が必要となることを予め承諾するものとし、かつMy CareerIDの取得にあたっては、登録情報に対し、自らその内容に関する責任を負うものとします。
利用者は、My CareerIDおよび本サービスの利用者専用ページ（以下「マイページ」といいます）において、登録情報をいつでも確認・修正・削除することができます。利用者は、登録情報に変更が生じた場合、すみやかに登録情報の修正・削除を行うものとします。
当社は、利用者の承諾を得ることなく登録情報の変更を行いません。ただし、利用者が本規約に違反したと当社が判断した場合、当該利用者への事前の通知なく、当該利用者の登録情報を修正・削除することができるものとします。
利用者は、My CareerID、パスワードおよび当社が発行したマイページURLを自己の責任において管理・使用し、いかなる場合もそれらを第三者（求人企業等を含みます。以下同様とします）に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
利用者は、登録情報その他の情報を自らの責任において保存するものとし、当社は保存義務を負わないものとします。

第６条（書類の提出）

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

(1)氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
(2)在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
(3)その他求人企業が提出を求める証明書類

第７条（求人企業への事実確認）

当社は、採用選考の過程において、求人企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。また、当社は、利用者が求人企業へ入社した後、法令に基づき、当該求人企業に対して、離職状況の調査を行うことがあります。

第８条（利用者の責任）

利用者は、自己の意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
当社は、利用者が求人企業等に入社した場合の業務内容、給与、勤務時間等の労働条件について確認を行うものの、自己の責任において、改めて求人企業等に労働条件を直接確認したうえで雇用契約を結ぶものとします。当社は、当社が確認し、かつ、利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。
利用者が本サービスの利用に起因して、第三者との間で紛争等が生じた場合、当社は、当社に責任がある場合を除き、何らの責任を負わず、自己の責任においてこれに対処するものとします。
利用者は、本サービスが、必ずしも利用者を就職の成功に導かない可能性があること、また、利用者に対して求人案件を紹介できない可能性があることを認識したうえで、本サービスを利用するものとします。
利用者は、本サービスを通じて紹介を受けた求人者から内定を得た後、内定を辞退する場合には、当社に対し通知を行うものとします。
利用者は、求人者から内定の取消し、労働条件の変更等の連絡を受けた場合、直ちに当社に対し通知を行うものとします。

第9条（会員の退会）

利用者は、本サービスより自由に退会できるものとします。退会手続きは、会員自らがマイページ上で行うものとします。
なお、本サービスの退会手続きを行った場合でも、My CareerIDおよびMy CareerIDで利用できる他のサービスの退会とはなりません。一方、My CareerIDを退会した場合は、本サービスをはじめ、My CareerIDおよびMy CareerIDを利用する他のサービスを利用することができなくなります。ただし、別途ご登録いただいた新卒学生向けサービス（国際派就職サービス等）についてはこの限りではありません。
前項に基づく退会により、本サービスのほか、My CareerIDで利用できる新卒学生向けに提供する各種サービスの利用が停止されることを、会員は予め承諾するものとします。ただし、別途ご登録いただいた新卒学生向けサービス（国際派就職サービス等）についてはこの限りではありません。

第１０条（利用者の禁止事項）

利用者は、本サービスにおいて、次の各号に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。
- (1)当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等の権利を侵害する行為。
- (2)当社または第三者を差別、批判、攻撃または誹謗中傷する行為。
- (3)当社または第三者に不利益を与える行為。
- (4)当社または第三者に重複、虚偽の情報または利用者以外の情報を登録、告知、提供する行為。
- (5)政治活動、選挙活動、宗教活動、またはそれらに類する行為。
- (6)営業活動、または営利を目的とする情報を提供する行為。
- (7)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
- (8)本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損するような行為。
- (9)暴力的な言動、またはそれに類する行為。
- (10)法令、または公序良俗に反する行為。
- (11)正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を当社または求人者への事前連絡なく欠席、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為。
- (12)前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する行為。
当社は、前項に定める行為を行った利用者に対して、本サービスの利用を停止し、将来にわたって利用することを拒否する権利を有するものとします。

第１１条（本サービス利用の終了事由）

当社は、利用者が次の各号に定める事由に該当すると判断した場合、利用者に対して事前に通知することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。

(1)利用者が本規約に違反した場合。
(2)正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合。
(3)利用者と当社との信頼関係が維持できなくなった場合。

第１２条（免責）

本サービスを利用すること（利用に伴う第三者による情報提供行為等を含みます）、または利用できないことを原因として利用者に生じる一切の損害（精神的苦痛、就職活動の中断、その他の金銭的損失を含む一切の不利益を含みます）について、当社は、当社に責任がない限り、一切の責任を負わないものとします。
当社は、本サービスを通じて提供される情報に関して、内容の最新性、完全性、正確性、有用性等を保証しないものとし、利用者はこれを承諾したうえで、自己の責任において利用するものとします。
当社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが利用者に与える損害について、一切の責任を負わないものとします。
当社は、天変地異等の不可抗力による利用者の損害、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって本サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した損害、その他当社の責によらない事由により利用者に損害が生じた場合には、一切の責任を負わないものとします。
当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しません。必要なデータについては、利用者が自己の責任において保存するものとします。
当社は、本サービスにおける当社および求人企業等の検討基準、判断理由等、または当社および求人企業等の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等は一切行わないものとします。

第１３条（個人情報の取り扱い）

個人情報の取り扱いについては、当社が定める『個人情報保護方針』および『個人情報の取り扱いについて』をご確認ください。当社は、これらの定めに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理および保管し、または第三者への提供を行います。

第１４条（統計データの利用）

当社は、利用者が登録した情報、および本サービスの利用履歴等の情報（閲覧履歴、応募履歴、検討リストの保存履歴、会員・企業等間の交信内容等を含みますが、これらに限りません）を抽出・集計して統計データを作成することがあり、当該統計データについて、何らの制限なく利用することができるものとします。なお、この場合の統計情報の著作権は当社に帰属するものとします。

第１５条（著作権および提供された情報の利用）

本サービスに掲載されているコンテンツ（写真、イラスト等を含みます。以下同様とします）の著作権は、当社、または当社が制作を委託した企業等に帰属します。ただし、求人企業等が投稿したコンテンツについては、この限りではありません。
当社は、本サービスへ提供された情報（個人が特定される情報を除きます）、およびこれをもとに作成したすべてのコンテンツを、何ら制限なく利用できるものとします。なお、当該コンテンツの著作権は当社に帰属します。

第１６条（反社会的勢力の排除）

利用者は、次の者に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、利用者がこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合には、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。【暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下これらを「反社会的勢力」といいます）であること】
利用者が次の各号のいずれかに該当した場合、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
- (1)当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。
- (2)偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること。
- (3)当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
- (4)反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること。

第１７条（損害賠償）

利用者は、本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、当社に対して、直接・間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負うものとします。

第１８条（本サービスの変更等）

当社は、利用者への事前の通知なく、本サービスの変更、または一時的な中断をすることができるものとします。
当社は、１ヶ月の予告期間をもって、本サービスのホームページへの掲示その他の方法により利用者に通知のうえ、本サービスの提供を長期的に中断または終了することができるものとします。

第１９条（分離条項）

本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。

第２０条（存続事項）

第１４条（統計データの利用）,第１５条（著作権および提供された情報の利用）, 第１６条（反社会的勢力の排除）, 第１７条（損害賠償）, 第１９条（分離条項）,第２１条（規約の変更）, 第２２条（協議事項）,第２３条（準拠法および管轄）の規定は利用契約の終了後も有効に存続するものとします。

第２１条（規約の変更）

当社は、次の各号に定める場合、利用者の同意を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。
- (1)本規約の変更が、利用者の一般の利益に適合する場合。
- (2)本規約の変更が、本サービスの目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容、その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものである場合。
当社は、前項による本規約の変更にあたり、変更実施日の1ヶ月前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容を本サービスのホームページ上への掲示その他の方法により利用者に通知するものとします。

第２２条（協議事項）

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議のうえ、これを解決するものとします。

第２３条（準拠法および管轄）

本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

■付則

2017年9月22日施行

2023年4月10日改定

2024年11月24日改定